为贯彻落实际华股份营销体系深化提升工作，进一步发挥营销中心市场经营主体作用，提高公司整体营销作战能力，提升市场营销发展质量，根据实际工作需要，经际华股份党委研究，现面向新兴际华集团各板块公开选聘营销中心一般管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、岗位主要职责及任职资格条件

各岗位职责及任职资格条件详见附件2《各部门一般管理岗岗位职责及任职资格条件》。

三、任职基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体

素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。

四、竞聘程序及有关要求

竞聘工作按照个人报名、资格审查、面试答辩、考察聘用等程序进行。

（一）报名时间

报名截止时间为2026年2月5日，逾期报名无效。

（二）报名方式

符合条件的人员填写附件1《际华集团股份有限公司公开竞聘信息登记表》，同时须围绕对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自身优势以及主要工作思路等撰写竞聘材料（须控制篇幅，尽量精炼），竞聘信息登记表以及竞聘材料于规定时间内发送至营销中心邮箱，邮件主题为“姓名+竞聘部门+竞聘岗位”。竞聘信息登记表请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。应聘人员个人档案未在际华股份总部机关保管的，须同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“竞聘信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过20M的压缩包。

报名邮箱：jhyingxiaozhongxin@163.com；

联系人及电话：裴颖，13681206431

（三）资格审查

根据竞聘条件，际华股份营销中心对报名人员进行资格审查，并将审查结果以适当方式通知报名者。

（四）面试答辩

通过资格审查的报名者参加面试答辩，面试答辩时间另行通知，请保持通讯畅通。

（五）考察聘用

经际华股份研究决定后履行聘任程序。

（六）其他说明

1.际华股份营销中心承诺对竞聘人员提交的有关材料予以保密；竞聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。

    2.为加强对本次竞聘工作的监督，特设立监督邮箱：jhzczjb@jihuachina.com。

附件：

附件1：际华集团股份有限公司公开竞聘信息登记表